マイナビエージェントは、ネットなどでの口コミ評判もよい転職エージェントです。系列に転職サイトや特化型エージェントもあり、リクルートエージェントなどに継いで知名度も高いといえるでしょう。30代女性である筆者がそんなマイナビエージェントに実際に登録してみた結果をリアルにお伝えします。
35歳女性の私がマイナビエージェントを利用してみた！
20代に信頼されているというマイナビエージェントは30代にも使いやすいのか、35歳・現在派遣社員の筆者が利用して確かめてみました。事務経験、コールセンター業務経験あり、簿記検定3級取得で、今回の転職では経理職を希望しています。
キャリアアップのしやすさを希望
事務経験は長いものの、中小企業の事務員だったため、これ以上のキャリアアップは望めないと判断。経理や人事、営業など、今後のキャリアにつながる職を求め、転職エージェントの利用を決めました。現在は規模の小さい会社らしく、仕事の幅は広いです。営業事務から簡単な経理事務、秘書のようなことまでやっていましたが、今後は専門性を高める方向で生きていきたいです。
派遣社員としてさまざまな職を経験
新卒で入社した中小企業でかなり長く勤続した後、キャリアアップの限界を感じて派遣社員として数年過ごしてきました。派遣先では、経理補助とコールセンター業務を経験しており、現在はコールセンター勤務です。派遣社員ではなく、再び立場の安定した正社員を希望していますが、これからの正社員転職は可能なのでしょうか？
まずは登録！マイナビエージェントの手順は簡単だった！
マイナビエージェントの利用を始めるためには、最初に登録をする必要があります。公式サイトから指示に従って選ぶだけの選択肢とプルダウン式がメインです。直観的に進みやすく、最初の登録時には細かい情報を書かなくていいので面倒がありません。
個人情報登録
手順に従って、登録を進めていきます。サイト上部に進捗の割合が出ているので、完了までの長さが大体わかります。
こちらは選択肢から選ぶもの。
こちらは、プルダウンで選ぶもの。
自由記述式のものも少しあります。後で正式に職務経歴書を提出するため、ここで記入する職歴は簡単なもので大丈夫でした。
これで完了となります。ほとんどの項目が選択式で進められるので、ストレスもなく、時間もさほどかからずに登録を終えることができました。
メールが来て登録完了
登録をすると、そのまま自動で登録完了メールが届きます。
これは自動のメールですが、その後5営業日以内（日曜祝日除く）に担当者から連絡がある旨が記載してありました。
電話とメールで面談のご案内
自動返信メール受信後、3時間後くらいに面談の案内メールと電話連絡がありました。連絡は受け付け担当者からで、メールも電話も同じ、面談の予約を入れてくださいというものでした。マイナビエージェントでは30分程度の電話面談を行っています。予約方法は、ウェブ予約・電話予約・メール予約の3種類です。
担当者からメールでご挨拶
受付担当からの連絡と平行して、面談や転職サポートをしてくれる担当者からもメールが来ます。ご挨拶とともに書かれていたのは、書類作成依頼やマイページのご案内などです。書類は、以下の3種類のものを提出するようにいわれます。
- 履歴書
- 職務経歴書
- 面談事前アンケート
アンケートでは、退職理由や自分の強み、転職の希望などを聞かれます。また、公式サイト内にマイページを作成するように勧められました。
いよいよ面談！電話で30分程度のカジュアルな感じ！
いよいよ電話面談の予約日となりました。電話は時間ピッタリに来て、終わりの時間も予定通り30分後。親しみやすい女性の担当者で、年齢も30代と同年代です。私の年齢や性別に合わせてくれたのでしょうか？
転職理由とマイナビを選んだ経緯の聞き取り
まずは、こちらの基本情報の聞き取りを行ないます。転職を決めた理由やなぜマイナビを選んだか、などの軽めの情報収集です。まるで雑談のような感じで進んでいきました。
マイナビとエージェントの説明
マイナビを選んだ理由でサポートについて触れたためか、マイナビエージェントの強みと転職エージェントで利用できるサービスについての説明が始まります。転職エージェントは求人サイトやハローワークなどと比べると、求人紹介後のサポートが充実しているとのことです。特に、面接連絡などを代行するため、離職をせずに転職活動したい人向けだといわれました。
履歴や転職希望条件の聞き取り
お互いの基本情報のやり取りが済んだところで、より具体的な話に移ります。私の簡単な履歴の確認を行い、転職の希望条件の聞き取りを行ないます。履歴は登録時にある程度は書いてあるので、それを元にした確認作業です。
私の希望は、経理や人事などのスキルアップ可能な事務、もしくは全く未経験ながらも上を目指せそうな営業職など。ただし安定した長期勤務の正社員を希望という無茶ぶり。
マイナビで紹介できそうな求人の説明
ある程度こちらの情報が手に入ると、さっそく求人情報の話になります。私の話を元に、マイナビエージェントで紹介できそうな求人を説明してくれました。現在では、事務系作業の正社員は減っており、経理事務も減少傾向だとか。悪い情報でも隠さず先にいってくれる姿勢に好感がもてます。
紹介できそうな求人をざっくり提案！
今現在、経理の正社員は減っているため、転職を成功させたいならキャリアアップに視点を変えるといいですよ、と現実的な提案をしてくれます。キャリアアップならば大手保険会社の法人営業などもよいそうです。マイナビには女性も安心してキャリアを積み、長く勤められる保険会社の求人も多いとのことでした。
また、最初から経理職に就こうとするのではなく、内勤営業などから始めてから、ステップアップで配属先を変えてもらうなど、私の希望をかなえるための新しい方法も提案されました。
女性に優しい大手企業も紹介できるらしい！
マイナビでは大手企業の求人が多く、安定して働き続けやすい福利厚生のしっかりとした会社も紹介できるといわれました。経理ではないのですが、こちらのスペックや希望条件にできるだけ合わせようという思いを感じました。
未経験転職もある！
マイナビエージェントでは、未経験転職も取り扱っており、これから未経験の分野でキャリアを積みたい人にも使いやすそうです。営業未経験の私にも、厳しいノルマなどのない、腰をすえてステップアップできそうな法人営業を提案してくれました。
ただし、年齢層としては女性の場合、20代が多く、35歳の私はマイナビ利用女性の中では年齢高めになるそうです。とはいえ、転職先では多くの女性が働いており、必ずしも職場で最年長になることはないと慰められました。
不安や疑問に回答
初めての転職エージェント利用の私は、「大手の紹介ができるのはなぜ？」「中小企業はないの？」「保険会社の仕事って何？」など、いろいろな疑問を投げかけてしまいました。そんな私に、担当者は一つひとつわかりやすく丁寧に、そして率直に教えてくれました。
転職エージェントを利用する企業の思惑などにも触れてくれ、納得できるお話だったと思います。
転職活動スタート！すばやい求人紹介とわかりやすい案内
その日の電話が終わると、その日のうちに多数の求人を紹介してくれました。私の場合には70件以上の求人情報がマイページに登録されており、一通り目を通すのも大変です。
メールでのご案内
電話での面談の後、担当者からお礼とともに紹介情報を載せたメールが届きました。マイページからもチェックできるという旨が。
マイページから詳しくチェック
メールでは簡単な情報だけですが、マイページからは求人の詳細の閲覧、応募などのアクションまでを行なうことができます。
求人を見て気になるものがあったら検討中リスト、応募ボタンを、それ以外は却下を選べます。
企業も速く採用を決めたいため、できるだけ3日以内に決定をしてほしいということでした。
履歴書と職務経歴書の作成依頼
履歴書と職務経歴書は、面談後でもいいようですが、できるだけ早めに作成して、データを送ってほしいとのことでした。応募前には書類の添削をしてもらえます。また、メールで書き方アドバイスが載っている履歴書と職務経歴書の作成例をもらえます。面接対策ツールもメールに添付されていました。
マイナビエージェントを利用して感じた注意点
マイナビエージェントを利用してみた私が感じた注意点を紹介していきます。マイナビエージェントは、実際に使ってみて、いいエージェントという印象を受けました。ただ、年齢やキャリアによっては合わない人や物足りないと感じる人もいそうです。
20代～30代前半までが主なターゲットかも
私がマイナビエージェントで話を聞いた印象としては、比較的若い世代がターゲットになっているのかな、と感じました。特に女性の場合には、転職を考えるタイミングが全体的に早いため、20代のうちにエージェントを利用する人が多いといわれました。
だからといって30代の私が無理というわけではありませんでしたが、登録者の中では年齢高めに入るとのことです。ライバルと張り合うようなときには30代はやや不利かも知れません。
面接から入社までのスピードは速め
マイナビエージェントの担当者から、面談の最後に採用までのスピードは速めである旨を伝えられました。マイナビの登録企業には、早く人材を獲得したい企業が多いそうです。
そのため、内定から受諾の返事も早くほしいといわれました。面接の間隔もどちらかというと短いとのこと。急いで転職したい人にはよいですが、じっくりと考えて決めたい人には慌ただしく感じるかも知れません。
求人紹介数は多いが絞り込まれていない印象も
私の場合、いきなり70件も紹介されましたが、実際にじっくり見ると自分の希望や面談結果を反映していない求人もありました。経理系が第一希望で営業も大丈夫といったのに編集スタッフ求人があったり、一般事務は嫌だといったのに一般事務があったりといった具合です。
また、「3日以内に決めて」といわれましたが、いきなり大量の求人をもらっては目を通すだけでも大変でした。
マイナビエージェントは20代・未経験に優しい
マイナビエージェントは、基本的には求人数も十分で親切な対応のよい転職エージェントでした。20代～30代前半までの人ならば、マイナビのターゲット層でもあり、活用できそうです。公式ページでうたっている丁寧なサポートというのも間違っていませんでした。
ただし、若年層や未経験者の求人が多いようなので、年齢が高くなるにつれて希望の求人が少なくなるかも知れません。転職経験も少なくサポートを希望している人、若手でこれからキャリアを積もうという人などにおすすめしたいエージェントです
マイナビエージェントだけで転職は成功するの？
マイナビエージェントだけでなく、他社の転職サービスも同時に登録するのがおすすめです。
その理由は3つ。
・自分と相性の良いエージェントを見つけられる。
・客観的に判断できる。
多様な求人を見れて選択の幅が広がる
複数の転職サービスに登録することで、見れる求人数が増えます。
主に求人には3種類あり、公開・非公開・独占求人です。公開求人は誰でも見ることができますが、非公開求人と独占求人は登録した人のみです。さらに、独占求人は、その転職エージェントでしか案件がありません。
自分と相性の良いエージェントを見つけられる
どの転職サービスに登録するかではなく、いかに優秀なエージェントに出会えるかです。
1社だけで自分に合うエージェントを見つけられるか分かりません。登録して合わないと感じてから別の転職サービスに登録すると、その分、転職活動に時間がかかります。
初めから同時登録した方が、時間のロスもないでしょう。
客観的に判断できる
1社のみ登録していると「転職活動はこんなもの」と思うかもしれません。
いくつか登録をすることで、求人の質やエージェントの得意、不得意が見えてきます。様々な視点で客観的に判断できるので、自分に合った転職活動を進められますよ。
数社を比較しながら転職活動をすることで、転職の成功への可能性が高まります。
マイナビエージェントとあわせておすすめできる転職サービス
マイナビエージェントと同時に登録をおすすめする転職サービスを3つ紹介します。
ランスタッド
「ランスタッド」は、キャリアアップしたい、給与を増やしたい人におすすめ。
外資系、大手企業、優良企業の求人を取り扱っています。
特に外資系に強いので、語学力を生かした転職を考えている人におすすめ。
外資系に強い理由は、ランスタッドはオランダで創業され世界に4,500以上の拠点で人材サービスを展開しているからです。
面談を行う際には、じっくり時間をかけて求職者の相談にのってくれます。
仕事で忙しい方には電話面談もあり。電話だと15分〜20分なので、仕事を調整すれば、空けられる時間ではないでしょうか。
今すぐ転職するか決めてない方にも丁寧な対応で情報を教えてくれます。
パソナキャリア
「パソナキャリア」は、人材派遣業界大手の「パソナ」が運営している転職エージェント。これまで25万人の転職支援を行っていて、取引実績は16,000社以上になります。取引実績だけでいえば、マイナビエージェントよりも多いです。
キャリアアドバイザーが求職者のカウンセリングを行い、条件とマッチした求人を紹介してくれます。初めて転職活動する人は不安な気持ちがあるかもしれません。
パソナキャリアでは、職務経歴書の書き方から面接対策までトータルでサポートを行っています。
また、女性の転職支援に力を入れているエージェントでもあります。中途採用を考えている企業のなかでは「女性の採用に強い」エージェント1位に選ばれています！
働き方を変えたい女性におすすめのエージェントです。
リクナビネクスト
「リクナビネクスト」は、業界最大手の転職サイトです。自分で求人を検索する、企業から直接オファーを受けるサービスになります。
エージェントのように担当者がつくことはありません。面接対策や年収の交渉などは自分で考える必要があります。
転職サイトは、自分のペースで転職活動をしていきたい人におすすめ。
エージェントに登録して、担当者から紹介された仕事が自分の希望とマッチしなければ、リクナビネクストでも探してみましょう。
